株式会社Cブリッジ

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2017.01.30

EBO(従業員買収)による事業承継のサポート事例

弊社とは、以前からお付き合いがありましたが、EBOのやり方について1年前にご相談。

後継予定は20年間、当社に勤務する45歳の課長。本人への告知及び事業承継についての方法、承継後の経営サポート体制等について月2回ペースでディスカッション実施。当初はかなり不安感あったものの、株式承継、経営承継について承諾。昨年11月からは、毎週社長と譲渡価格、譲渡方法、取引銀行への説明資料等の協議重ね、弊社契約の税理士のチェックを重ね、2015年5月に持株会社設立し、持株会社にての株式買取予定。

 

 


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